Hibridízate! Coaching en Conflictos

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Hibridízate! Coaching en Conflictos

Otra dimensión en la Gestión de Conflictos

Si entendemos el Coaching como una Relación Profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocio de las personas. Mediante el Proceso de Coaching, el Cliente profundiza en su conocimiento, aumentando su rendimiento y mejora su calidad de vida… Podríamos entender la no existencia de ningún tipo de aplicación posible al ámbito de la Gestión de Conflictos, nada más lejos de la realidad, dado que no se trata de una cuestión opinable, sino que esta categorizado como un Método de Resolución de Conflictos a la altura de otros como el Arbitraje, Conciliación, Mediación, Diálogos Apreciativos, Asesoramiento Jurídico, Informe Pericial, etc. Con la diferencia de qué el Coaching en Conflictos es aún desconocido, siendo la misión de iniciativas como ésta acercar estos enfoques de aproximación e intervención a los Conflictos.

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1 comentario hasta ahora

Un comentarista de WordPressPosted on10:47 am - Nov 18, 2017

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